浙江中医药大学金华研究院2025年科研人员招聘公告

一、单位简介

浙江中医药大学金华研究院（浙中实验室）注册成立于2023年2月，是由金华市人民政府与浙江中医药大学共建的具备独立法人资格的事业单位，主体位于金华市浙中科创大走廊的核心区域。研究院秉持“聚焦前沿、传承精华、交叉融合、守正创新”的原则，重点围绕“中医免疫的理论阐释、防病治病及大健康产品开发研究”的主攻方向，建设前沿科学中心和集成攻关平台，加强有组织科研，突破“卡脖子”问题和核心技术难题，助力金华生物医药大健康产业高质量发展，激活中医药创新发展新质生产力，打造“国内领先、国际一流”且具有国际影响力的重大科技创新平台。

二、科创优势

（一）平台支撑

研究院旨在围绕中医药传承创新发展方向，打造生命健康领域科创高地，目前建有教育部自身免疫病医药基础研究创新中心科研基地、全省重点实验室、国家中医药管理局重点学科科研基地，已获批省级新型研发机构，建有省工程研究中心2个，省国际联合实验室1个，金华市重点实验室2个，成立浙江省博士后工作站。与企事业单位联建研究机构13个，已孵化企业5家。承担省“尖兵”“领雁”研发攻关计划8项，金华市揭榜挂帅项目1项。拥有直属附属医院1家。

目前研究院第一期科研大楼已经初步建成了药学、医学、药理毒理体内研究、中药自动化装置和概念验证中试等平台，初具了中药鉴定与资源育种体系、自动化中药分析分离体系、自动化高通量药物筛选体系、质谱多组学体系、血液生化病理体系、细胞生物学体系、体内成像体系、药食同源研究体系、功效性化妆品研究体系和中药新药研究体系等功能。

（二）人才队伍

截至2024年11月，研究院常驻人员131人，其中科研人员118人，硕士、博士及高级职称占比高达90%；拥有国家级人才10人，省部级人才11人，依托金华入选国家级领军人才2人、省级领军人才3人，入站博士后12名。

（三）科研与办公环境

² 提供良好的科研空间和宽敞的办公环境

² 提供大仪开放共享服务平台供大家预约使用

² 为人才提供充足的科研经费支持

（四）福利待遇

² 研究院根据政策协助解决子女教育、人才申报、职称申报、人才房申请等

² 符合条件者按政策要求享受金华市人才政策

² 符合条件者享受研究院提供的人才公寓

² 可享受园区内的各种生活服务，如食堂、健身房、阅读室、茶吧等

三、科研团队介绍

（一）陈忠团队

【PI简介】

陈忠教授，博导，浙江中医药大学校长，浙江省政协常委，民进省委会副主任委员，国家领军人才，国家杰出青年科学基金获得者，国家政府特殊津贴获得者，浙江大学求是特聘教授，教育部新世纪优秀人才，浙江省首批卫生领军人才，浙江省151人才重点培养层次，国家自然科学基金委创新研究群体和教育部创新团队的核心骨干，浙江省神经药理学与转化研究重点实验室主任。长期从事慢性脑病的发病机制及中西医药物治疗靶点的研究。先后主持国家杰出青年科学基金，三项国家自然科学基金重点项目和多项国家自然科学基金，在国际高水平期刊发表SCI学术论文300余篇，8篇被F1000推荐，论文被引用超过10000次。培养三名国家优青获得者，获得教育部自然科学一等奖、浙江省自然科学奖一等奖、浙江省科技进步奖二等奖，参与获得国家科技进步二等奖，重庆市自然科学一等奖、陕西省科技进步一等奖。主编药理学，临床药理学等教材，参与编写著作14部。获得授权专利6项。

【研究方向】

1.癫痫发病的神经环路机制及药物研发;

2.组胺及组胺受体的神经药理学研究;

3.中医药在脑疾病的作用及机制研究;

4.新技术新材料在脑疾病中的应用研究。

（二）温成平团队

【PI简介】

温成平，医学博士，二级教授，主任中医师，博士生导师，国家领军人才，国家政府特殊津贴获得者，国家重点研发计划项目首席科学家。现任浙江中医药大学副校长，浙江中医药大学金华研究院院长，中医临床基础与免疫研究院院长，教育部自身免疫病医药基础研究创新中心主任，国家中医药管理局高水平重点学科带头人，浙江省中医免疫病诊疗协同创新研究中心主任，浙江省中医免疫病重点实验室主任、中医药真实世界研究浙江省工程中心主任、浙江省中医药免疫代谢国际联合实验室主任。兼任中华中医药学会风湿病分会副主任委员、浙江省医师协会副会长及中医师分会会长、浙江省中西医结合学会副会长及免疫学专委会主委牵头承担了国家重点研发计划、国家科技支撑计划和国自然区创联合重点基金专项等多项国家重大项目；发表学术论文200余篇（SCI收录150余篇）、出版著作5部；获发明专利12项；牵头制定了国内外中医药诊疗标准7项；荣获省部级一等奖4项、国家科技进步二等奖和国家教学成果二等奖各1项；全球学者库2012-2022年风湿免疫病领域学术影响力居中医院校第一位；入选2024全球前2％顶尖科学家榜单。

【研究方向】

1.免疫病的发病机制及其证候生物学基础研究；

2.免疫病的治疗方案及临床循证评价研究；

3.免疫病的新药发现及转化研究；

4.免疫病的智能诊疗及产品应用开发研究。

（三）吴丰昌团队

【PI简介】

吴丰昌，中国工程院院士，环境基准标准与流域污染防治专家。致力于环境基准与污染风险防控理论、技术研发与工程实践，在环境基准理论方法、关键技术和工程应用等方面取得了创新性成果，在环境标准制修订、管理制度创建、业务应用和流域环境风险防控工程建设方面发挥了关键作用。

【研究方向】

1.全球气候下中草药质量演变；

2.土壤健康与草药质量关系；

3.生态环境质量对中草药资源影响；

4.中草药环境健康基准标准；

5.中草药痕量元素基准标准。

（四）王辉团队

【PI简介】

王辉，研究员，博士生导师，博士后合作导师，浙江省领军人才。兼任高品质中药育种和标准化生产技术浙江省工程研究中心负责人、教育部实验室安全现场检查专家、浙江省中医药学会科研管理分会第一届委员会主任委员、浙江省病原微生物实验室生物安全教学质量控制分中心副主任委员。

主要从事中药抗内分泌代谢药理及新产品开发研究工作，研究工作揭示了糖尿病并发症发病的重要机制，开发了糖尿病并发症治疗的中药新产品。主持国家自然科学基金、省科技厅“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目、省自然科学基金项目和省科技厅公益性项目等各级项目20余项；以第一作者或通讯作者在Stem Cell Research & Therapy、Stem Cells Translational Medicine、Journal of Ethnopharmacology等杂志上发表的学术论文30余篇，获浙江省中医药科学技术奖三等奖1次；以第一发明人获得授权发明专利9项，其中国际专利2项，2项已完成技术转化。

【研究方向】

1.糖尿病的发病机制；

2.研究院内制剂与中药新产品开发；

3.浙产药材“道地性”遗传与环境成因及其生物学机制；

4.高品质中药材育种与标准化栽培技术研究。

（五）开国银团队

【PI简介】

开国银，二级教授、博士生导师。浙江中医药大学科研部副部长，国家领军人才，国家重点研发计划项目首席科学家，国家优秀青年科学基金获得者。浙江省药食植物活性成分与健康国际科技合作基地主任，浙江省中药资源创新与转化中医药重点实验室主任，浙江省高校高水平创新团队负责人。在中药资源、合成生物学、种质创新、成分分析、活性评价及产品开发等方面具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。先后主持国家重点研发计划项目、国家重大科技专项课题、国家自然科学基金（6项）、省部级重点重大项目等项目30余项。在国内外知名期刊上发表SCI论文200余篇（被Nature等著名杂志引用7000余次，先后入选ESI高被引论文10余篇），连续入选2022及2023全球学者学术影响力排行榜，2022及2023 Elsevier中国高被引学者。授权发明专利28项。

【研究方向】

1.中药品质形成机制解析及种质创新与规范种植；

2.中药活性成分生源途径解析及合成生物学研究；

3.中药新药、院内制剂及药食同源健康产品开发。

（六）寿旗扬团队

【PI简介】

寿旗扬，医学博士，研究员，博士生导师，杜克大学医学中心免疫系/肿瘤研究中心－肿瘤免疫细胞治疗实验室访问学者。浙江中医药大学金华研究院执行院长，浙江省领军人才，中国中西医结合学会实验医学专业委员会委员·中国抗癌协会抗癌药物专业委员会委员，国家自然科学基金同行评议专家，浙江省生物工程学会理事，从事中药抗炎免疫药理与肿瘤免疫药理研究。主持国家自然科学基金5项、省部级课题4项；获得省部级科技奖3项、厅局级科技奖6项；以一作或通讯作者在JClinsight、Phytomedicine 等SCI期刊发表30余篇。申请和授权国家发明专利18项。

【研究方向】

1.中药免疫药理复杂体系研究；

2.佛手、灵芝等药食同源系列产品研发；

3.中药药剂交叉复杂体系研究；

4.中药新药研发。

四、招聘岗位

岗位职责和任职资格条件详见《浙江中医药大学金华研究院2025年招聘科研人员岗位需求表》（见附件1）。

五、招聘资格条件

（一）应聘人员应符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁自律；

2.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业技术资格条件、任职资格；

3.具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识，并有较强的团结协作和拼搏奉献精神；

4.身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责；

5.具备岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

（二）存在以下情形者不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.相关法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

六、薪酬福利

本次发布招聘岗位参照研究院薪酬体系执行薪酬福利待遇。

七、应聘方式

1.报名时间

招聘公告发布之日至招满即止。

2.有意向的申请人可根据要求将申请材料发送至相应团队联系人邮箱zcmujhy@163.com；（简历邮件标题：姓名+学历+意向团队+岗位）。简历投递后，人力资源部和团队老师会通过邮件/电话等方式向符合条件的应聘人员发送面试邀约。

咨询联系人：路老师

联系邮箱： zcmujhy@163.com；

联系方式：17705792576